工人的补偿

工人的补偿

发生工伤/疾病时应采取的步骤

步骤1 -为受伤员工寻求治疗. 

确定受伤是需要救护车的紧急情况,还是非紧急情况, 没有生命危险.

校园里有人受伤了,这是 紧急情况:

  • 呼叫 911 请求派一辆救护车来接这位员工.  向操作员提供 尽可能多的细节.  叫UDPD at (972) 265-5911(或转5911) 通知我们警局校园里有紧急情况.  如适用,提供急救.  留在员工身边,直到急救人员 到达.  准备好提供员工的姓名和其他信息,如果员工 是丧失劳动能力. 

校园里有人受伤,是在工作时间,而且 它不会危及生命:

  • 如有需要,提供急救.  询问员工是否愿意寻求治疗.  如果是,指导员工到最近的职业诊所就诊.  如果员工 在校园,他们可以访问Concentra (5910 N Macarthur Blvd st 133, Irving, TX) 75039). 您也可以通过TheZenith 提供者搜索该员工附近的提供商 网络.   www.thezenith.com/atlas/

校园里发生了非工作时间的伤害(下午5点以后或周末):

  •         如果最近的职业诊所关闭,员工可以到最近的诊所就诊 急诊室(医院).   您也可以搜索员工附近的供应商 通过TheZenith供应商网络

www.thezenith.com/atlas/

*请注意:学生健康诊所不能用于工伤赔偿 因为它不是TheZenith WC供应商网络中的职业诊所.  所有员工 因工受伤(包括学生工)应由获授权的工友治疗 提供者.                   

2 . -  向人力资源部报告受伤情况.

员工:如果你受伤了,立即通知你的主管.  你的主管会把你的受伤情况报告给人力资源部.  

主管:联系吉尔蒂尔登,福利专家,(972)721-5255或电子邮件 jtilden@bc178.cc or benefits@bc178.cc.  

如果受伤的雇员向Concentra或其他职业诊所寻求治疗, HR可能需要转发一份 检查或治疗授权书 填写或联系诊所口头授权.  HR需要以下内容 向TheZenith, UD的工人赔偿保险公司报告索赔 承运人:员工姓名、员工编号、受伤日期和时间、性质 受伤及身体部位暴露(员工身体部位受伤的部位),描述 受伤/疾病是如何发生的,主管的姓名和主管的联系方式 信息.  受伤必须在24小时内向人力资源部门报告 报告.  同样重要的是,报告受伤情况,以满足员工的索赔要求 TheZenith及时处理.   员工和/或员工的主管可以 如需进一步资料,请与我联系.

Zenith保险公司
P.O. 1558箱
佛罗里达州萨拉索塔34230-1558
政策没有. M1306301

zenith有自己的厕所供应商网络,供员工在受伤时使用 在他们工作的过程中.  请参阅 雇主网络要求通知 了解更多信息.


自动体外除颤器(AED)程序

云顶集团使用ZOLL AED Plus. aed是永久放置的 在哈格尔的云顶集团警察局,以及公共场所外的墙上 化身教堂的洗手间. 中央保安局巡逻车里有一台除颤器 任何时候. 此外,体育部有两个指定的AED单位 在所有的体育赛事现场.

欲了解更多关于云顶集团AED项目的信息,请访问云顶集团警察局 网站.

工人的补偿

 
工人赔偿保险将赔偿不能工作的雇员或雇员 因生病或受伤而被强制执行受限制的工作 履行工作职责,并承担因工患病的医疗费用 或受伤. 如果雇员因此死亡,该保险还提供死亡抚恤金 履行与工作相关的职责.
 
如果员工受伤、生病,将不受工伤保险的保护 或者事故在30天内没有正确报告. 此外,员工可能不会 如果伤害、疾病或死亡是由于以下原因造成的,则受保:
 
  • 员工在工作中醉酒.
  • 员工受伤时正在打闹.
  • 雇员在参加非当班志愿活动时受伤, 即使学校赞助了这个活动.

重返工作岗位

 
大学认为,这符合大学和学生的最佳利益 受伤的员工必须尽早返回工作岗位. 大学将提供 在一段临时和合理的时间内承担轻型任务. 在大多数情况下, 被释放复工的员工将回到原来的岗位. 在情况下 业务需要不允许在规定的时间内出现空缺 由员工从工作相关的疾病或伤害中休养,该职位可以 被填满. 当受伤的员工被释放返回工作岗位时,他/她将被释放 欢迎申请任何与他/她的技能相匹配的空缺职位 和资格.
 
员工应向主管和/或主管报告本部门的不安全状况 云顶集团警察局. 他们也可能报告不安全的环境 拨打1-800-452-9595联系德州工人赔偿委员会. 与…交谈 TWCC发言人,员工可以拨打1-800-252-7031.
 
工人赔偿索赔记录将保存5年,从日期起算 最初受伤、患病或死亡的日期.